Skip to content

Wat verstaan we onder… feedback, feedforward en feed up?

Feedback, feedforward en feedup zijn manieren om informatie te geven, elk met een ander doel en focus. Feedback kijkt terug op het verleden en geeft inzicht in wat iemand goed heeft gedaan en wat beter kan, gericht op eerdere acties of prestaties. Feedforward richt zich juist op de toekomst en biedt concrete suggesties en adviezen voor hoe iemand in volgende situaties effectiever kan handelen, zonder te blijven hangen in fouten. Feedup gaat over het uiteindelijke doel of de richting, en helpt iemand te begrijpen waar hij of zij naartoe werkt. Samen ondersteunen ze leren, ontwikkeling en groei op een gestructureerde manier.